به گزارش نبض وطن،مهدی جمالینژاد در نشست شورای راهبری تحول اداری اظهار کرد: از سازمان برنامه و بودجه کشور درخواست داریم سهم استخدام برای استان اصفهان با توجه به حجم زیاد خدمات در صنایع افزایش داشته و در اولویت باشد؛ زیرا دراین زمینه استان اصفهان در رتبه یازدهم کشوری قرار دارد.
وی با تاکید به اینکه استان پهناور اصفهان در برخی از سازمانهای پر کار با چندین نیروی انسانی اداره میشود، افزود: این دوره از مدیریت استان متفاوت از گذشته است و مدیران استانی باید بتوانند با رایزنی با دستگاه های بالادستی برای دریافت اعتبار و بودجه و مطالبات خود ارتباط قوی داشته باشند تا بتوان تحولی ایجاد کنند.
استاندار اصفهان با اشاره به فوریت تحول اداری بیان کرد: تحول اداری بسیار مهم است و ما خواستار تحول اداری در دستگاه های اجرایی بخصوص اداراتی که مدیران آنها ابقاء شدهاند؛ هستیم.
وی تاکید کرد:از مدیران استانی انتظار داریم، ادارت خود را به یک مجموعه پویا و چابک تبدیل کنند و اجازه خمودگی و افسردگی به کارکنان خود ندهند.
جمالینژاد خواستار ایجاد محیطی پویا و نوآورانه شد و گفت: ما دنبال محیط خلاق ، ایجاد انگیزه و نشاط، نوآوری در امور و نیز دنبال تحرک و مسئولیت پذیری هستیم.
جمالینژاد همچنین به ایجاد ایدههای خلاقانه و نوآورانه در ادارات اشاره کرد و گفت:متاسفانه محیط کارمندی و تکراری بودن آن موجب فضای کاری ادارات یکنواخت شده است که به نظر میرسد دستگاه نظارتی باید به این مورد بیشتر توجه و پایش و بررسی داشته باشند.
استاندار اصفهان در ادامه به اولویتهای تحول اداری اشاره کرد و افزود: پایش، هشدارهای هم ،میزان اجرای تعهدات و پیوند خود تحول اداری با برنامههای توسعهای بسیار مهم و جزو مهمترین مصوبات این نشست است.
جمالینژاد بر محورهای سه گانه توسعه استان اشاره و بیان داشت: سازمان برنامهریزی و توسعه استان نسبت به پیادهسازی و تحلیل دادههای اداری،پیش بینیهای نیاز شهروندان با هوش مصنوعی ورود پیدا کند.
وی تاکید کرد: البته انتظار داریم استفاده از هوش مصنوعی و پلتفرمهای مشارکت عمومی به سهولت کار و حذف کاغذ و نامهنگاریها بیانجامد.
استاندار اصفهان سادهسازی و دیجیتالیسازی خدمات را در این خصوص ضروری دانست و ترجیحا از فرایندهای پیچیده استفاده نشود؛ زیرا طراحی خدمات اداری ساده بسیار مهم است.
وی با ابراز نگرانی نسبت به وضعیت موجود، بر لزوم تحول اساسی در آموزش مهارتهای ضروری آینده تاکید و اظهار کرد: در زمینه آموزشهای مهارتی آیندهمحور، خلاقیت، نوآوری و فناوری برای کارمندان نیاز به توجه بیشتری دارد و عدم توجه به این موضوع در آینده منجر به حذف مشاغل فعلی و کاهش توان رقابتی استان خواهد شد.
جمالی نژاد خواستار همسویی رشتههای تحصیلی و جذب دانشجو با نیازهای آینده شد و گفت:فاجعه زیستمحیطی و ضعف فرهنگ بازیافت یکی دیگر مشکلات قابل توجه در ادارات است.
استاندار اصفهان با اشاره به اینکه کاهش تولید بازیافت و تفکیک زباله در ۲۵ سال پیش، بیش از وضعیت کنونی در استان رعایت میشد،استفاده از وسایل یکبار مصرف را “نگرانکننده” دانست و گفت: فرهنگ محیطزیستی در برخی ادارات تعریف نشده است،لذا در این خصوص علاوه بر پیادهسازی سریع برنامه ادارات در انرژی خورشیدی خواستار کاهش مصرف و حذف کاغذ و بازیافت هستیم.
وی با تاکید بر حمایت از اقتصاد سبز و چرخشی گفت: حمایت از کسبوکارهای سبز، حرکت به سمت “اقتصاد چرخشی” در استان و لحاظ کردن شاخصهای زیستمحیطی در توسعه، از دیگر درخواستهای جدی است.
جمالینژاد به ضرورت توسعه مبتنی بر داده، شفافسازی اطلاعات عمومی و ارائه دادههای استانی دقیق اشاره کرد و افزود: درباره “تابآوری پایین دستگاههای اداری” در برابر بحرانهای طبیعی و غیرطبیعی نگران هستیم و این در حالی است که طراحی سیستمهای اداری مقاوم، توجه جدی به “پدافند غیرعامل” و استانداردسازی فرایندهای اضطراری جزو اولویتها است.
جمالینژاد با تاکید به خلاقیت در تأمین مالی و جذب سرمایه از تمرکز منابع مالی در مرکز کشور و آسیب به استانها انتقاد و پیشنهاد کرد :استفاده از “صندوق نوآوری”، جذب سرمایهگذاری خصوصی و یافتن راههای خلاقانه برای تأمین مالی پروژههای استانی تاکید می شود.
استاندار اصفهان در بخشی از صحبتهای خود به فرهنگ سازمانی خلاق و اخلاقمدار پرداخت و گفت: در ادارات نیاز به ارتقای فرهنگ سازمانی خلاقیت و اخلاقمداری و استقبال از ایدههای نو داریم.