به گزارش نبض وطن،کوروش خسروی در آیین افتتاحیه دوره توانمندسازی مدیران، با اشاره به ریشههای تاریخی توسعه در کشورهای پیشرو، به کالبدشکافی نقش حیاتی نیروی انسانی متخصص پرداخت.
وی با یادآوری دوران طلایی توسعه کشوری همچون مالزی در زمان دولت اول ماهاتیر محمد، خاطرنشان کرد که موفقیت این کشور نه صرفاً در جذب سرمایه، بلکه در طراحی دقیق مسیر تربیت نخبگانی بود که چرخدندههای توسعه را به حرکت درآوردند.
معاون استاندار اصفهان در بخش دیگری از سخنان خود، با انتقاد از حاکمیت نگاه بخشی در نشستهای عالی مدیریتی و صنعتی، به ویژه در حوزههایی نظیر فولاد و ایدرو (سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران)، بر لزوم تنوعبخشی به ترکیب تیمهای مدیریتی تأکید کرد.
وی تصریح کرد: توسعه واقعی زمانی رخ میدهد که ما ترکیبی هوشمندانه از تخصصها را پشت یک میز بنشانیم.
خسروی گفت: برای دستیابی به نگاه استراتژیک، باید مدلهای سنتی جای خود را به ترکیبی از حوزههای مختلف بدهند.
وی افزود: در جلسات عالی توسعهای قرار بر برگزاری دورههای ترکیبی شده است بهنحوی که مثلا مدیر از بدنه صنعت، حوزه بهداشت و درمان و چند چهره دانشگاهی برجسته حضور داشته باشند. وی گفت:این همافزایی میان “توسعه فردی”، “توسعه استراتژیک” و “تخصص صنعتی” است که میتواند مدیرانی در تراز جهانی برای سازمانهای بزرگی چون سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران تربیت کند.
گفتنی است؛در پایان این مراسم از لوح یادبود یک هزار مدیر رونمایی شد.