بخش خصوصی برای بقای خود پای کار «جوانی جمعیت» بیاید

به گزارش نبض وطن، مهران فاطمی در بیست و دومین نشست ستاد حمایت از خانواده و جوانی جمعیت استان با تأکید بر اینکه نیروی انسانی یکی از سه رکن اصلی تولید در کنار مواد اولیه و تأمین مالی است، گفت: اگر مسئله جمعیت با روند کنونی ادامه پیدا کند، قطع به یقین در ۱۰ تا ۲۰ سال آینده، قریب به اتفاق واحدهای صنعتی و تولیدی در استان اصفهان برای پیدا کردن نیروی کار بومی دچار مشکل جدی خواهند شد.
​وی با انتقاد از کم‌توجهی به این رکن اساسی در مقایسه با سایر مشکلات حوزه تولید افزود: امروز روزانه ده‌ها کارگروه برای رفع مشکلات مالیاتی، تأمین مالی و مواد اولیه صنایع برگزار می‌شود، اما بخش خصوصی باید بداند که برای آینده و توسعه خودش، لازم است روی مسئله جمعیت بایستد و سرمایه‌گذاری کند.
​دستیار ویژه استاندار اصفهان با ارائه پیشنهادی عملیاتی برای حمایت از خانواده‌های پرجمعیت اظهار داشت: توقع ما این است که صنایع استان به عنوان “معین” خانواده‌های چندقلو مشخص شوند و نیازی نیست یک صنعت بار سنگینی را بردارد؛ اگر از میان صدها واحد صنعتی استان، ۵۰۰ واحد متقبل حمایت از ۴ یا ۵ خانواده شوند، در مجموع ۲ هزار و ۵۰۰ خانواده تحت پوشش قرار می‌گیرند که این رقم خللی در بودجه صنایع ایجاد نمی‌کند اما گره بزرگی را از استان باز خواهد کرد.
​فاطمی در ادامه با تقدیر از فرماندار اصفهان برای مدیریت هدفمند و پیگیری مصوبات جلسه گذشته، به تشریح برنامه‌های اجرایی پرداخت و گفت: بر اساس بررسی‌های انجام شده با مرکز بهداشت، متخصصین زنان و زایمان بیشترین مراجعه و بالاترین تأثیرگذاری را روی گروه‌های هدف دارند و از این رو، برنامه‌ریزی شده تا جلسات ویژه‌ای با اساتید این حوزه جهت رفع گره‌های ذهنی برگزار شود.
​وی همچنین از به‌کارگیری محتواهای استاندارد تولید شده توسط مجموعه‌های مردمی جمعیت و برنامه‌ریزی برای تسهیل امر ازدواج خبر داد و افزود: در مدل جدید، طرح جوانی جمعیت به صورت “محله‌محور” و عملیاتی دنبال می‌شود؛ به طوری که تمامی عناصر و مؤلفه‌های درگیر در محلات، در هسته‌های جمعیتی دخیل شده و برای هر کدام مأموریت متناسب تعریف شده است.
​مشاور عالی استاندار اصفهان در پایان خواستار تسری این اقدامات به سراسر استان شد و پیشنهاد داد: برای آغاز هماهنگ این حرکت در تمامی شهرستان‌ها، یک کارگاه آموزشی یک‌روزه به صورت حضوری برای فرمانداران و مشاورین بانوان آن‌ها برگزار شود.
​وی همچنین با اشاره به وضعیت رفاهی کارکنان صنایع بزرگ خاطرنشان کرد: در مجموعه‌هایی مانند فولاد مبارکه که حقوق و مزایای بالاتری پرداخت می‌شود، همچنان تعداد زیادی از کارکنان مجرد هستند و این موضوع نه تنها در اداراتی همچون آموزش‌و پرورش،شهرداری‌ها بلکه در شرکت‌های خصوصی و واحدهای تولیدی بزرگ نیز دیده می‌شود.
وی افزود: در همین راستا، طرحی با محوریت شهرداری‌ها و با تکیه بر آمار و ارقام دقیق پایش شده در دست اجراست که بازخوردهای مثبتی را برای ترغیب کارکنان به ازدواج به همراه خواهد داشت./